年會(huì)基本情況

    第十七屆中國(guó)雇主品牌年會(huì)于2023年2月25日在北京・民航國(guó)際會(huì)議中心召開，主題為“守正創(chuàng)新：高質(zhì)量發(fā)展”，圍繞“技術(shù)賦能下的人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”展開尖峰對(duì)話。大會(huì)邀請(qǐng)了金宮川派集團(tuán)、TCL、京東、海爾、安踏等100多家企業(yè)代表，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授及HR相關(guān)負(fù)責(zé)人參與。

    金宮川派集團(tuán)簡(jiǎn)介

    金宮川派集團(tuán)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)，成立近30年，位于四川省成都市溫江區(qū)海峽兩岸科技園，占地面積近100畝，擁有自動(dòng)化生產(chǎn)線和各類人才1000余名，其“金宮”“百信”等品牌產(chǎn)品深受廣大消費(fèi)者的喜愛，銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)32個(gè)省，1580個(gè)地、市、縣級(jí)市場(chǎng)。

    金宮獲獎(jiǎng)原因

    雇主企業(yè)方面：金宮川派集團(tuán)已連續(xù)17屆受邀參加該年會(huì)，并連續(xù)多屆獲得“中國(guó)區(qū)雇主企業(yè)”榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，擁有良好的雇主口碑。這得益于其卓越的企業(yè)文化和人才管理，企業(yè)為員工提供了良好的福利和發(fā)展平臺(tái)，如成立父母成就獎(jiǎng)、子女棟梁基金、員工急難救助基金等公益基金，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

    社會(huì)責(zé)任企業(yè)家方面：金宮川派集團(tuán)董事長(zhǎng)龔永澤先生作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，在“尖峰人物對(duì)話”論壇環(huán)節(jié)，以“傳承創(chuàng)新，科技賦能”為主題，暢談分享了數(shù)字化管理升級(jí)對(duì)企業(yè)的挑戰(zhàn)、通過數(shù)字化管理讓企業(yè)更加高效以及激活Z世代，加速數(shù)字化管理勢(shì)在必行等內(nèi)容，并就技術(shù)如何賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做出了自己的闡述。此外，金宮川派集團(tuán)在發(fā)展過程中積極履行社會(huì)責(zé)任，如在瀘定災(zāi)后重建中進(jìn)行愛心公益捐贈(zèng)等，展現(xiàn)了企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

    此次獲獎(jiǎng)，是對(duì)金宮川派集團(tuán)在雇主品牌建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行方面的高度認(rèn)可，也將激勵(lì)企業(yè)繼續(xù)朝著更優(yōu)秀的品質(zhì)和更遠(yuǎn)大的目標(biāo)前進(jìn)。