在端午節小長假期間，公司為了我們以后更好的成長，火爆網的各位領導放棄了寶貴的休息時間，全程陪同我們參加了為期兩天一夜的《團隊凝聚力潛能訓練營》，在這種體驗式的訓練營中我的收獲頗多！在這兩天一夜中對我的意義非常深刻，又讓我重新的認識了我自己，雖然兩天一夜很累，但是與我的收獲相比我感覺是非常值得的，下面就分享一下我的一些收獲！
本期公司組織的《團隊凝聚力潛能訓練營》培訓課程主要有：遵從指示、人生觀念和潛能訓練、團隊組建及士氣展示、風雨同舟、風采、感恩、生命的燈塔、超人之路、風采展示、鋼鐵是怎樣煉成的、希望之燈等。
其中對我感觸深的就是“風采”，游戲內容為：將所有人員平均分成兩隊，每隊推選出來兩位領導人（一位女士，一位男士），然后兩隊從頭到尾進行報數，中間隊員錯報、漏報、搶報都視為失敗，失敗隊伍的要接受俯臥撐（男士）和仰臥起坐（女士）的懲罰，懲罰規則為：仰臥起坐和俯臥撐的個數=2n-1X10（n為失敗的次數）。聽起來很簡單，但是執行起來就沒有那么容易了，每次挑戰總有失敗的隊伍，我們看到團隊的領導人執行懲罰時仰臥起坐和俯臥撐的個數從十個到幾百個看著他們越來越緩慢的動作，滴落的汗水，扭曲的表情，變成倒在地上掙扎著接受懲罰，瞬間淚水奪眶而出。他們接受這嚴厲的懲罰只為團隊里面一個簡單的報數錯誤，由此可見平時在工作中，我們企業的領導，有時候可能要為我們一個小小的錯誤付出的代價。作為企業領導人在激烈的市場競爭中除了指引企業前進的方向，還為我們每個人肩負著責任。我們現在可能羨慕領導的財富，羨慕他們的地位，羨慕他們的權利；但是在羨慕領導人的這些的時候也不要忘記他們身上的責任，他們現在擁有的財富或者未來都不用為生活發愁，但是他們還依然在努力，只為讓每個員工有更好的工作，工資更加豐厚，以后生活的更好，我想他們只有一個目標，那就是讓我的員工跟著我越來越好，不能讓他們失業！當我們每個月領工資的時候，老板可能正在為公司資金的周轉憂心忡忡；當我們和家人歡聚一堂時，老板可能還在陪著客戶喝著那一杯杯讓自己健康越來越差的白酒；當我們因為自己的失誤，給公司帶來困難時，老板可能正在放下高貴的身份給別人道歉，收到別人的冷眼相待……所以，對我們的老板說一聲“您辛苦了”吧，因為他們真的承擔了太多太多！
在“風采”游戲中，剛開始的時候首頁會推選領導人，這個完全是自愿的，因為我參加過這個項目，我完全知道接下來會發生什么，所以我沒有勇敢的站出來，我害怕自己做不到，所以給我自己原來的團隊也帶來了負面的影響。這個游戲的原則是只要有人站出來不管有沒有選上領導人，都會給你原來的團隊加分。作為一個老員工，我因為自己的怯懦沒有做好帶頭作用，為此我深深的自責，這也是導致我們團隊輸掉的一部分原因。所以在以后的生活以及工作中，對自己多一些信心，多一些挑戰，在做好自己的本職工作之后，也要為整個項目考慮，該出手時就出手，不要有太多的顧慮！
其次是天晚上的時候，培訓結束前，老師告訴我們說第二天每個團隊要出一個節目。時間只有一個晚上和一個上午，因為時間緊迫，所以結束后我們迅速開會討論了節目的題材，我的建議是表演一個辦公室情景劇，我的建議被大家采納一致通過，所以大家委托我回去寫一個情景劇的劇本。讓我感動的是晚上在家里面寫劇本，團隊的人在我們建立的微信群里面一直在鼓勵以及給一些建議給我，我寫完的時候已經快凌晨兩點了，當我把劇本發到群里面的時候還有人給我回復，真的特別感動！
在火爆的這三年中，我感覺火爆與別的公司不同的地方就是對員工的承諾，承諾了就會做到，比如發工資，每個月到了發工資的時候，從來沒有拖欠過員工的工資，這點真的很好！給我們的火爆一個大大的贊！
同火爆共同走過了三年的時間，三年的時間見證了火爆創造的一個個的奇跡，我為自己是火爆的一員而驕傲，也希望自己以后能夠做的更好！
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