這是我第三次培訓了，但是卻是我不尋常的一次訓練，這次不僅讓我成長和學習了很多，而且還學會了怎樣才能帶領團隊一起成功。這次培訓讓我懂得了很多，所以算是一次不尋常的訓練吧。

從剛開始徒步行軍來說，雖然說23公里但是心里面并沒有懼怕和那種反感，倒是很開心的跟大家走著說著話，感覺倒是一次很好的散步和交流的機會，平時大家都比較忙也沒有時間那么多的交流，但是走著走著，到一半的時候感覺就走不動了，好想找個地方休息一下，腿已經受不了了，但是看到大家都沒有休息一直都在往前走，所以自己也不能停也只能走。直到走到終點，自己都不敢相信，什么交通工具都沒有居然走了23公里，人生次啊！說實話中間真想過放棄，但是看到大家都在堅持和努力，自己有什么資格不這樣做呢？從這件事情也反映出我們火爆網的文化，大家都在全力以赴，又有誰會在那偷懶那，所以良好的氛圍和文化才會有今天的火爆網，我們火爆網能在行業內的影響和發展也不是偶然是必然的。

到了之后進行發衣服，這次的不同不是每個人發一件，而是衣服只有那么多，所有人要去搶，而且搶不到的還要受懲罰。剛開始大家都很興奮感覺挺好玩的。但是到了受懲罰的時候就是個嚴肅的場合了。大家剛開始做的很好搶到多的會主動分給其他的人，但是這個主動是自己親近的和部門的人，不是所有我們火爆網的人，直到受到懲罰大家才意識到，我們分享和幫助的不是自己親近的人和部門的人，而是我們整個火爆網的人，這樣才會避免每個人都受罰。通過這件事，讓我懂得了我們如果有能力幫助別人，不僅要幫助自己身邊的人，還要幫助需要幫助的一些人，因為他們只有在我們的幫助下才會過的更好。還有一點就是要學會承擔責任，不是不關自己的事情就不管了，要學會承擔一些事情，這樣團隊才會更強大更和諧。

包括后面的三項活動，首先都顯示出了團隊的精神，如果這個團隊不夠團結或者有很多抱怨和不執行肯定是不能成功的，重要的一點這次我當了隊長，首先感謝我們隊的人員對我的支持和信任，但是從中我感覺到了很多的無奈，比如說項目出來了，但是我不能立刻想出來怎樣才能帶領大家完成這個項目，只能去聽隊友的意見然后哪個合適我們就執行，自己沒有鮮明的想法。這也是我這次培訓中感覺重要的，沒有領導意識，不知道該怎樣帶領大家更好的前進。培訓結束后我好好的想了想，感覺領導首先要做好自己，嚴格要求自己，然后針對帶領團隊一定要有個明確的目標，不管什么情況都不能改變的目標，另外還要有遇到事情的時候立刻想出來怎樣去應對，怎樣才能讓團隊的人去配合和執行。另外一點，還要有自己的人格魅力，讓大家愿意全力以赴的去支持和配合。大概就這些，雖然這次很累但是很開心。

雖然這次培訓是我感覺累的一次，又費嗓子又費體力，手上還磨了幾個血泡，但是卻是我收獲的一次，也是我次當領隊，也是我次沒有拿的一次。雖然訓練結束了但是我的工作還要繼續，我要把在訓練中做不好的改正過來，應用到工作中，把工作做的更好。在工作中全力以赴，實現自己的價值。一句：感謝火爆網這個平臺，感謝領導，給我提供這么好的平臺和這次學習的機會！

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