日期：2020/6/30 10:34:55
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亞楠
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首先，十分感謝公司提供的這次培訓機會。通過一天半豐富、有效、緊張的體驗式培訓，使我對以往所了解的一些道理有了更深的理解，同時對照工作、生活中出現的問題也有了更深的反思。
我覺得建立和諧的人際關系是十分有用的。作為一個團隊，領導的目的是使其員工與公司共同進步與發展，那么建立和諧的人際關系，倡導友誼和愛心，彼此信任、尊重、關懷、相互理解、謙讓、體諒、相互學習、共同進步，創建一個到處充滿愛的氛圍，這對企業是一個很大的推動力。如果彼此之間互相猜忌懷疑或者員工與領導之間的關系不和諧融洽，也將影響整個公司的運營與發展，這是個很恐怖的事情。
回想起這幾天，我的團隊，我的隊友，那些讓人激動的場面還清晰得浮現在我的腦海里，每個活動游戲在一遍遍的回味。在面對問題的時候，齊心協力。也就是說目標是團隊存在和發展的理由，為了一個共同的目標和理想，團隊成員才會走到一起。目標是把人們凝聚在一起的重要基礎，對目標的認同和共識，才會形成堅強的組織和團隊。所以要建立目標管理體系，要有導向明確、科學合理的目標；要把經營目標、戰略、經營理念融入每個員工的頭腦中，成為共識；要對目標進行分解，使每一部門、每一個人都知道自己所承擔的責任和應做的貢獻，把每一部門、每一個人的工作和企業總目標緊密結合為一體。設立共同目標要結合員工的個人意愿和目標，體現員工的個人意志與利益，將員工個人目標和團隊總體目標有機融合在一起。
此外，彼此間的交流是十分重要的。這樣不僅可以避免誤會，而且還可以增進人際關系，互相學習。
培訓的終點站，我們參觀了紅旗渠風景區。走進紅旗渠紀念館，一幅幅黑白歷史照片、一座座栩栩如生的雕塑直擊我的視覺，真實感迎面撲來，仿佛身臨其境，讓我近距離感受到“人工天河”的宏偉浩大。對創建“世界第八大奇跡”的林州人民不畏艱難、敢較天地的偉大氣魄而肅然起敬。在三年自然災害生死攸關向威迫的形勢下，在已故原林縣縣委書記楊貴的帶領下，浩浩蕩蕩的建渠大軍開赴太行山里、漳水河畔，至此揭開了紅旗渠工程的序幕。勤勞勇敢的人民苦戰10個春秋，僅僅靠著一錘、一鏟、兩只手，在太行山懸崖峭壁上修成了全長1500 公里的人工天河——紅旗渠。太行山峭壁上的青年洞，此處為紅旗渠建設非常艱巨的地段，在這堅硬的崖壁上用盡力氣也只能鑿出一個小洞，更何況是鑿通一條高5米、寬6.2米的渠道，這是何等的意志與精神！
紅旗渠精神專題講座、《紅旗渠》紀實片和話劇生動再現了林州上下艱難修建紅旗渠的艱苦歲月，詳細描述了工程背后的艱辛歷程和感人至深的故事，深刻闡釋了紅旗渠精神及其時代價值。讓我更深切領會到“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”紅旗渠精神的字字凝重，這是林州人民的智慧和勇氣、鮮血和汗水的匯集，是一面不會褪色的偉大精神旗幟，歷久彌新。
學習紅旗渠精神，要樹立實干意識心得體會。實干出真知。紅旗渠建設時正值“三年自然災害”，面臨著資金缺乏，物資、糧食緊張和險惡施工條件等重重困難。林縣干部群眾矢志不渝，自力更生，艱苦奮斗，苦干實干，十年如一日，用實干把“引漳入林”的夢想變成了現實。發展目標定了，定位有了，關鍵就是要干；不干，再宏偉的目標，再好的措施都是一句空話。這就要求我們在公司的領導下，堅信“一勤無難事”的古訓，咬定青山不放松，心無旁騖抓落實，搶抓機遇，苦干實干，為創建公司幸福美好的新生活而努力奮斗！
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