日期:2020/6/30 10:34:55
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亞楠
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首先,十分感謝公司提供的這次培訓機會。通過一天半豐富、有效、緊張的體驗式培訓,使我對以往所了解的一些道理有了更深的理解,同時對照工作、生活中出現的問題也有了更深的反思。

我覺得建立和諧的人際關系是十分有用的。作為一個團隊,領導的目的是使其員工與公司共同進步與發展,那么建立和諧的人際關系,倡導友誼和愛心,彼此信任、尊重、關懷、相互理解、謙讓、體諒、相互學習、共同進步,創建一個到處充滿愛的氛圍,這對企業是一個很大的推動力。如果彼此之間互相猜忌懷疑或者員工與領導之間的關系不和諧融洽,也將影響整個公司的運營與發展,這是個很恐怖的事情。
回想起這幾天,我的團隊,我的隊友,那些讓人激動的場面還清晰得浮現在我的腦海里,每個活動游戲在一遍遍的回味。在面對問題的時候,齊心協力。也就是說目標是團隊存在和發展的理由,為了一個共同的目標和理想,團隊成員才會走到一起。目標是把人們凝聚在一起的重要基礎,對目標的認同和共識,才會形成堅強的組織和團隊。所以要建立目標管理體系,要有導向明確、科學合理的目標;要把經營目標、戰略、經營理念融入每個員工的頭腦中,成為共識;要對目標進行分解,使每一部門、每一個人都知道自己所承擔的責任和應做的貢獻,把每一部門、每一個人的工作和企業總目標緊密結合為一體。設立共同目標要結合員工的個人意愿和目標,體現員工的個人意志與利益,將員工個人目標和團隊總體目標有機融合在一起。

此外,彼此間的交流是十分重要的。這樣不僅可以避免誤會,而且還可以增進人際關系,互相學習。
培訓的終點站,我們參觀了紅旗渠風景區。走進紅旗渠紀念館,一幅幅黑白歷史照片、一座座栩栩如生的雕塑直擊我的視覺,真實感迎面撲來,仿佛身臨其境,讓我近距離感受到“人工天河”的宏偉浩大。對創建“世界第八大奇跡”的林州人民不畏艱難、敢較天地的偉大氣魄而肅然起敬。在三年自然災害生死攸關向威迫的形勢下,在已故原林縣縣委書記楊貴的帶領下,浩浩蕩蕩的建渠大軍開赴太行山里、漳水河畔,至此揭開了紅旗渠工程的序幕。勤勞勇敢的人民苦戰10個春秋,僅僅靠著一錘、一鏟、兩只手,在太行山懸崖峭壁上修成了全長1500 公里的人工天河——紅旗渠。太行山峭壁上的青年洞,此處為紅旗渠建設非常艱巨的地段,在這堅硬的崖壁上用盡力氣也只能鑿出一個小洞,更何況是鑿通一條高5米、寬6.2米的渠道,這是何等的意志與精神!
紅旗渠精神專題講座、《紅旗渠》紀實片和話劇生動再現了林州上下艱難修建紅旗渠的艱苦歲月,詳細描述了工程背后的艱辛歷程和感人至深的故事,深刻闡釋了紅旗渠精神及其時代價值。讓我更深切領會到“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”紅旗渠精神的字字凝重,這是林州人民的智慧和勇氣、鮮血和汗水的匯集,是一面不會褪色的偉大精神旗幟,歷久彌新。

學習紅旗渠精神,要樹立實干意識心得體會。實干出真知。紅旗渠建設時正值“三年自然災害”,面臨著資金缺乏,物資、糧食緊張和險惡施工條件等重重困難。林縣干部群眾矢志不渝,自力更生,艱苦奮斗,苦干實干,十年如一日,用實干把“引漳入林”的夢想變成了現實。發展目標定了,定位有了,關鍵就是要干;不干,再宏偉的目標,再好的措施都是一句空話。這就要求我們在公司的領導下,堅信“一勤無難事”的古訓,咬定青山不放松,心無旁騖抓落實,搶抓機遇,苦干實干,為創建公司幸福美好的新生活而努力奮斗!
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