2015年10月一個金秋的時節來到火爆，至今已有九十天，火爆給我印象深的工作氛圍就是早會�，F在想起次參加早會，富有斗志、充滿正能量的口號，整齊嘹亮的歌聲，激情而又質樸的舞蹈，都給我很了大的感觸，讓我更加有動力的成為的人。在這里體會到了火爆的文化，公司員工相處的和諧、領導管理的人性化，給我的感覺公司就是一個大家庭，很溫暖。
記得曾經看過一篇文章“創新是人類珍貴的精神財富。一個國家、一個民族、一個人，如果沒有創新思維，就難以適應時代的發展�！庇纱丝梢钥闯鰟撔碌闹匾�，尤其是當今的社會競爭力如此的激烈更需要創新的精神才可能有更好的發展。就像火爆的訓誡里也有著這樣的一句話“打造效果、產品全、規模的招商網絡群！”怎樣才能做到呢，如果只是一層不變只會慢慢的被淘汰，只有不斷的創新才會做到越來越好。相信火爆走過的這八年一直都是在不斷的創新，將火爆這個團隊打造的如此出色。
同樣火爆還有著這樣一句訓誡：“要么全力以赴，要么走人�！笔裁词侨σ愿�，每時每刻都在努力才是全力以赴，而非偶爾的努力�；鸨且粋�大團隊，多事情都需要每個部門的人共同努力、團結協作才能將其完美的完成。在這里，每一個團隊的每一位成員都聚集心力“目標一致，利益一致”，以大局為重，以團隊的利益為中心，相互協作，相互配合，共同奮斗。
正如火爆這個大家庭對團結的詮釋，一個人的能力再高，也是有限的，但是若有團隊這個強有力的后盾，那么其能力就能發揮的更好。因為共同的目標，全力以赴著，火爆成為了一支積極向上的團隊、充滿戰斗力的團隊。
【火爆農資大講堂：劉歡】