重慶周君記食品有限公司-第88屆糖酒會
重慶“周君記”食品有限公司（重慶三九火鍋底料廠），在深化改革，加強企業內部管理的同時，注重加強企業文化建設，培育富有現代民營企業意識、市場經濟觀念以及團結進取、積極向上的企業文化，使企業凝聚力、向心力大大增強，有力地促進了企業的健康發展。
一是培育“周君記”人的企業精神。企業在大力倡導市場經濟理念和現代企業意識的過程中，適時總結、提煉并形成了自己的企業精神——“艱苦奮斗、開拓創新、誠信服務、永不自滿”。這一企業精神，深深地影響了“周君記”人，成為公司上下行為的準則和行動的座標，奮斗意識、競爭意識、風險意識、服務意識、質量意識、創新意識等大大增強。
二是以人為本，創造“家”的氛圍。管理是企業永恒的主題，而企業文化建設也是管理現代化的重要手段。公司除了制度管人以外，把員工看作是企業的財富，采用人性化的方式，待遇留人、感情留人、事業留人。在日常工作中重視和關心員工的思想和生活，維護員工的合法權益。企業工會還經常性地組織員工開展拔河、郊游等活動，在員工中開展崗位技術培訓，使員工有了歸屬感和親和感。與此同時，公司還不斷完善職工代表大會制度，企業重大事項都讓員工共同參與決策，真正使職工感受到自己的理想和企業的命運相一致，員工的利益與企業的發展目標相一致。公司還建立起了黨支部，十多名黨員有了自己的“娘家”，他們在各自的工作崗位上，發揮著共產黨員的先鋒模范作用，成為企業發展的一支不可或缺的生力軍。
三是企業在為自身的同時，為社會創造價值。公司經過十五年來的發展，已從過去傳統工藝生產的小作坊發展成為現代化的火鍋底料、調料的生產基地，企業已從辦廠之初的幾個人，發展成為如今已有數百人的企業。企業在生產規模擴大，經濟效益提高的情況下，始終不忘采用各種方式回饋社會，真正做到取之于民，用之于民。現在企業的很大一部分員工來自城鎮下崗職工和農民工，企業為他們辦理了相關的社會保險。公司每年向國家上繳的稅利逐年提高，僅2007年就達400多萬元。公司還積極參加慈善義捐活動，近幾年來，累計向印度洋海嘯、洪水災區、患白血病兒童等捐款資金達50多萬元。
2008年5月12日14時28分，在四川汶川發生8.0級特大地震，為支援受難的災區同胞，周英明董事長于5月16日中午一點在公司廣場牽頭發起了抗震救災募捐活動。在這次募捐活動中我公司員工為災區同胞捐款1.5萬元；同時周英明董事長還以重慶周君記火鍋食品有限公司名義捐款13萬元。我公司還將十余名受災員工家屬遷居公司，為其提供免費食宿，并向各受災家庭給予三千元慰問金。截至目前公司共計捐款二十余萬元。