9月15日，南寧糖業在農投大廈裙樓7樓舉辦了一期非人力資源經理的人力資源管理培訓班，人力資源管理方面的專家范遠飛老師現場授課，南寧糖業黨委副書記、工會李建華做開班動員講話。公司本部中層正、副職以及下屬企業中高層管理人員共計60多人參加此次培訓。

    “李經理，這份材料麻煩您審核把關”；“李經理，這項工作麻煩您給點建議”；“李經理，這份文件麻煩您簽個字”……當天的培訓中，企業中層領導“李經理”的視頻案例，引起廣大學員的共鳴。干工作的主體是人。在日常工作中，本部門、本單位的日常人力資源管理工作是否到位，關系著工作效率、效果乃至企業的效益好壞。

    如何通過分工協作實現目標？如何挖掘身邊的人才？績效管理存在哪些誤區？諸多日常工作中常見的企業管理“疑難雜癥”，范遠飛通過生動案例講授、以及現場互動等方式，幫助廣大學員一一破解。當天，范遠飛深入分析講解了非人力資源經理必備的人力資源管理技能、構建部門人力資源管理、高速率人力資源開發等內容。同時，結合南寧糖業在轉型發展期如何激發員工的績效管理和績效考評，范遠飛提出了有見地的意見和建議，與大家分享了多年來在企業管理方面的實踐經驗。

    為期一天的培訓于當天下午5時許結束，廣大學員仍覺意猶未盡。大家紛紛表示，此次培訓讓人受益匪淺，強化了對人力資源管理的角色認知，解答了不少此前工作中存在的困惑，提升了人資管理的技能。在今后的工作中，將努力把人力轉化為生產力，把培訓中學到的知識轉化為推動南寧糖業轉型高質量發展的實際行動。